Pracodawco, sprawdzisz dyplom, przechowasz e-BHP i… zadbasz o temperaturę!

Zespół prawa pracy w kancelarii Romanowski i Wspólnicy – adw. Emil Smogorzewski, PhD, counsel oraz r.pr. Klaudia Szwarczyńska, associate – przygotowali dla Państwa letnie podsumowanie najnowszych zmian w przepisach ważnych dla działów HR i compliance, dostępne [TUTAJ].

Co nowego?

Weryfikacja dyplomów – od 1 stycznia 2026 r. pracodawca będzie mógł zweryfikować autentyczność papierowego dyplomu studiów. Wystarczy elektroniczny wniosek do uczelni, opłata i uzasadnienie interesu prawnego.
Projekt ustawy: link

Dokumentacja szkoleń BHP w wersji elektronicznej – pracownik będzie mógł potwierdzić odbycie szkolenia wstępnego także w formie elektronicznej. Nowe rozporządzenie wejdzie w życie 14 dni po ogłoszeniu.
Projekt rozporządzenia: link

Temperatura pod kontrolą – od 1 stycznia 2027 r. maksymalna dopuszczalna temperatura w miejscu pracy to 35°C (pomieszczenia) i 32°C (prace fizyczne na zewnątrz). Już od 28°C pracodawca będzie musiał wdrażać środki ochrony przed upałem – techniczne lub organizacyjne, w konsultacji z pracownikami.
Projekt rozporządzenia: link

Wszystkie zmiany odpowiadają na realne potrzeby rynku – od przeciwdziałania fałszerstwom, przez cyfryzację procesów BHP, po ochronę zdrowia pracowników w czasie upałów.

Warto się z nimi zapoznać – zanim wejdą w życie.