Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona – czas na przygotowania!

Zespół prawa pracy w kancelarii Romanowski i Wspólnicy – adw. Emil Smogorzewski, PhD, counsel oraz r.pr. Klaudia Szwarczyńska, associate – przygotowali dla Państwa podsumowanie najnowszych zmian w prawie pracy. [TUTAJ]

Wśród nich już od 24 grudnia 2025 r.:
🔹 w ogłoszeniach o pracę trzeba będzie podawać widełki wynagrodzenia,
🔹 nazwy stanowisk i treści ogłoszeń mają być neutralne płciowo.

W planach ustawodawczych znajdują się także:
🔹 możliwość przekazywania dokumentów pracowniczych także elektronicznie (np. e-mailem, skanem),
🔹 wypłata ekwiwalentu za urlop razem z ostatnim wynagrodzeniem,
🔹 obowiązek uzgadniania spraw dotyczących ZFŚS z dwoma przedstawicielami pracowników - u pracodawców bez związków zawodowych,
🔹 wzrost płacy minimalnej od 2026 r. do 4.806 zł brutto, a stawki godzinowej do 31,40 zł.

Zmiany te oznaczają konieczność dostosowania praktyk kadrowych, języka ogłoszeń i wewnętrznej dokumentacji do nowych wymogów ustawowych.