Brak ewidencji czasu pracy to ryzyko, które można rozwiązać

19 sierpnia 2022
Autor: Przemysław Mazur

Wielu pracodawców nie prowadzi ewidencji czasu pracy. Pracodawcy często też mylą ewidencję z systemami do samodzielnego rejestrowania czasu pracy przez pracowników. Brak prawidłowej ewidencji czasu pracy generuje po stronie pracodawcy istotne ryzyka. Mogą one przyczyniać się do powstania obowiązku wypłaty wynagrodzenia za niezasadnie deklarowane nadgodziny. Ryzyka te można i należy rozwiązać, zanim pojawią się pierwsze roszczenia.

Zagadnienie to omawia szerzej mec. Przemysław Mazur na łamach Dziennika Gazety Prawnej

Link do artykułu.

 

19 sierpnia 2022

Autor: Przemysław Mazur

Pozostałe wpisy

30 czerwca 2025
Autorzy: dr Emil Smogorzewski, Klaudia Szwarczyńska

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona – czas na przygotowania!

Zespół prawa pracy w kancelarii Romanowski i Wspólnicy – adw. Emil Smogorzewski, PhD, counsel oraz r.pr. Klaudia Szwarczyńska, associate – przygotowali dla Państwa podsumowanie naj...

Czytaj

17 czerwca 2025
Autorzy: Michał Romanowski, Piotr Haiduk, Aleksandra Cyniak

Precedensowa rozprawa przed TSUE w sprawie WIBOR-u (C-471/24)

11 czerwca 2025 r. przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej w Luksemburgu odbyła się rozprawa w precedensowej sprawie dotyczącej WIBOR-u. PKO Bank Polski reprezentowany b...

Czytaj
Wszystkie aktualności
Skontaktuj
się z nami...

Romanowski i Wspólnicy sp. k.
Centrum Jasna
Jasna 14/16A
00-041 Warszawa