Brak ewidencji czasu pracy to ryzyko, które można rozwiązać
19 sierpnia 2022
Autor: Przemysław Mazur
Wielu pracodawców nie prowadzi ewidencji czasu pracy. Pracodawcy często też mylą ewidencję z systemami do samodzielnego rejestrowania czasu pracy przez pracowników. Brak prawidłowej ewidencji czasu pracy generuje po stronie pracodawcy istotne ryzyka. Mogą one przyczyniać się do powstania obowiązku wypłaty wynagrodzenia za niezasadnie deklarowane nadgodziny. Ryzyka te można i należy rozwiązać, zanim pojawią się pierwsze roszczenia.
Zagadnienie to omawia szerzej mec. Przemysław Mazur na łamach Dziennika Gazety Prawnej
19 sierpnia 2022
Autor: Przemysław Mazur
30 czerwca 2025
Autorzy: dr Emil Smogorzewski, Klaudia Szwarczyńska
Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona – czas na przygotowania!
Zespół prawa pracy w kancelarii Romanowski i Wspólnicy – adw. Emil Smogorzewski, PhD, counsel oraz r.pr. Klaudia Szwarczyńska, associate – przygotowali dla Państwa podsumowanie naj...
17 czerwca 2025
Autorzy: Michał Romanowski, Piotr Haiduk, Aleksandra Cyniak
Precedensowa rozprawa przed TSUE w sprawie WIBOR-u (C-471/24)
11 czerwca 2025 r. przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej w Luksemburgu odbyła się rozprawa w precedensowej sprawie dotyczącej WIBOR-u. PKO Bank Polski reprezentowany b...
Skontaktuj
się z nami...
Romanowski i Wspólnicy sp. k.
Centrum Jasna
Jasna 14/16A
00-041 Warszawa
