PrzemysławMazur

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.

Radca prawny w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Specjalizuje się w prawie cywilnym, prawie pracy, prawie spółek, prawie energetycznym oraz prawie antymonopolowym.

Z kancelarią Romanowski i Wspólnicy związany od 2011 roku.

Autor publikacji z zakresu prawa pracy i prawa spółek na łamach czasopism naukowych oraz w mediach takich jak Rzeczpospolita, Dziennik Gazeta Prawna, Prawo.pl.

Publikacje:

• „Czy strona związkowa może zablokować wprowadzenie regulaminu pracy?”; dr hab. Michał Romanowski, Piotr Haiduk, Przemysław Mazur, MOPR 2012, Nr 6
• „Przejście zakładu pracy a sukcesja uniwersalna w świetle przepisów o pracowniczych programach emerytalnych”; Przemysław Mazur, MOPR 2015, Nr 2
• „Akcje pracownicze to potencjalny problem”; Rzeczpospolita PCD 2016/5/4
• „Fundusz emerytalny przechodzi z firmą”; Rzeczpospolita PCD 2016/8/25
• „O ustawie rolnej: Państwo nie zawsze ma pierwszeństwo”; Rzeczpospolita, 20 czerwca 2017 r.
• „Teraz każde nierówne traktowanie będzie dyskryminacją”;pl, 7 września 2019 r.
• „Polityka wynagrodzeń to nowe obowiązki spółek publicznych”;pl, 20 listopada 2019 r.
• „Granice wyrażania światopoglądu”; Rzeczpospolita, 31 grudnia 2019 r.
• „Kontrakt lub umowa o pracę dla menedżera – ale to nie to samo”;pl 18 stycznia 2020 r.
• „Nie każdy spadek obrotów uzasadnia dopłaty dla przedsiębiorców”;pl 8 kwietnia 2020 r.
• „Porozumienie wystarcza do zmniejszenia pensji pracowników”; Dziennik Gazeta Prawna, 21 maja 2020 r.
• „Tarcza antykryzysowa ograniczyła wysokość odpraw”; Dziennik Gazeta Prawna, 30 lipca 2020 r.
• „Program dobrowolnych odejść może wymagać procedury zwolnień grupowych”; Prawo.pl 30 września 2020 r.
• „Nie każda umowa o zakazie konkurencji może zostać rozwiązana”; Prawo.pl 19 października 2020 r.
• „Czarne chmury nad złotymi spadochronami”; Rzeczpospolita, 18 listopada 2020 r.
• „Praca zdalna z innego kraju wpływa na zakres obowiązków pracodawcy”;pl 20 maja 2021 r.
• „Nowa definicja pracownika, czyli rewolucja wprowadzana tylnymi drzwiami”;pl 15 czerwca 2021 r.
• „Czy można zwolnić radnego bez zgody rady?”;pl 21 lutego 2022 r.
• „Dwie umowy o pracę a godziny nadliczbowe – wyrok TSUE wpłynie na orzecznictwo”;pl 28 lipca 2022 r.
• „Brak ewidencji czasu pracy to ryzyko, które można rozwiązać”; Dziennik Gazeta Prawna, 18 sierpnia 2022 r.