Miesiąc: luty 2025

Prawnicy z kancelarii Romanowski i Wspólnicy przygotowali opinię dotyczącą zgodności wprowadzenia składki gazowej z przepisami prawa Unii Europejskiej oraz Konstytucji RP.

W zespole, którym kierował prof. dr hab. Michał Romanowski, znaleźli się: adw. Piotr Haiduk, r.pr. Aleksander Orzeł oraz adw. Weronika Stefaniuk.

Czy możliwe było nałożenie składki gazowej za nadzwyczajne zyski osiągnięte w 2022 r. pod koniec 2023 r.? Analiza przepisów, w tym rozporządzenia Rady (UE) 2022/1854, prowadzi do wniosku, że tak – pod warunkiem wprowadzenia jej najpóźniej do 31 grudnia 2023 r.

W opinii przeanalizowano m.in.:
✅ cele i charakter składki gazowej,
✅ wykładnię przepisów unijnych,
✅ kluczowe zasady demokratycznego państwa prawa, w tym zakaz retroaktywności.

Wnioski? Naszym zdaniem składka gazowa mogła zostać wprowadzona na mocy ww. rozporządzenia najpóźniej do 31 grudnia 2023 r.

Więcej pod linkiem [TUTAJ].

Sejm rozpoczął prace nad ustawą, która zobowiąże pracodawców do ujawniania widełek płacowych w ofertach pracy i zapewnienia dostępu do informacji o wynagrodzeniach w podziale na płeć. To część wdrażania unijnej Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń, którą Polska musi implementować do czerwca 2026 r.

Co się zmieni?

• Obowiązkowe widełki płacowe w ogłoszeniach
• Prawo pracowników do informacji o wynagrodzeniach
• Transparentne kryteria ustalania płac i ich progresji
• Sankcje do 30.000 zł za brak zgodności

Co powinni zrobić pracodawcy?

Teraz jest czas na analizę i dostosowanie systemów wynagrodzeń, by uniknąć ryzyka sankcji i spełnić nowe wymogi. To oznacza m.in. weryfikację siatek płac, kryteriów wynagradzania czy procedur informowania pracowników.

Czy Twoja firma jest gotowa na te zmiany?

Zapraszamy do zapoznania się z naszym newsletterem! [TUTAJ]