Najnowsze zmiany w prawie pracy – sierpień 2025

Prawnicy kancelarii Romanowski i Wspólnicy – Emil Smogorzewski, PhD i Klaudia Szwarczyńska – przygotowali dla Państwa aktualne informacje o nadchodzących zmianach w prawie pracy - dostępne [TUTAJ].

Najważniejsze nowości:

PIP zyska prawo zmiany umów cywilnoprawnych na umowy o pracę
Inspektorzy będą mogli wydawać decyzje administracyjne, które natychmiast przekształcą umowę, jeszcze przed rozpoznaniem odwołania przez sąd.

ZUS przejme wypłatę wynagrodzenia chorobowego od pierwszego dnia
Pracodawcy zostaną zwolnieni z kosztów i obowiązków administracyjnych związanych z pierwszymi dniami niezdolności do pracy.

Uelastycznienie komunikacji ze związkami zawodowymi i radą pracowników
Wymiana informacji będzie mogła odbywać się także elektronicznie lub w formie dokumentowej.

Nowy obowiązek informowania cudzoziemców o prawie do związków zawodowych
Przepisy zaczęły obowiązywać od 1 czerwca 2025 r. – jednak istnieją rozbieżności w ich interpretacji, np. czy obejmą także osoby już zatrudnione.

Dlaczego to ważne?
Pracodawcy powinni już teraz zweryfikować umowy i procedury, aby uniknąć ryzyk i dostosować się do nowych przepisów.