Wygrana w sporze korporacyjnym z uczelnią wyższą w tle.

Kancelaria odniosła kolejny sukces w wielowątkowym sporze korporacyjnym o kontrolę nad spółką. Sprawa miała wyjątkowo ciekawy stan prawny i faktyczny. Wynikało to z posiadania przez dwóch wspólników równej liczb udziałów, braku porozumienia między nimi m.in. co do zasad funkcjonowania zarządu oraz specyfiki regulacji zawartych w umowie spółki. Dzięki przygotowanej i wdrożonej strategii ustabilizowano sytuację prawną spółki. Ze strony Kancelarii projekt prowadzili adw. Piotr Haiduk oraz r.pr. Aleksandra Kieliszek

Rekrutujemy

Rozpoczynamy rekrutację na praktyki w zespole prawa procesowego oraz zespole korporacyjnym.

Jeżeli:

studiujesz na IV lub V roku prawa albo właśnie ukończyłaś/eś studia z wynikiem co najmniej dobrym;

  • interesujesz się postępowaniem cywilnym lub prawem gospodarczym i chcesz się rozwijać w tych dziedzinach prawa;
  • chcesz uczestniczyć we wszystkich etapach realizowanych projektów;
  • możesz poświęcić na praktyki minimum 3 dni w tygodniu,

zgłoś się do nas!

Oferujemy:

  • miesięczne płatne praktyki;
  • możliwość nawiązania stałej współpracy;
  • opiekę mentora;
  • pracę w biurze w ścisłym centrum Warszawy.

Na Twoje CV w formacie pdf czekamy do końca października 2023 r. Prześlij je na rekrutacja@romanowski.eu, w tytule maila wpisując „Praktyki” oraz swoje imię i nazwisko.

Zwolniony pracownik wróci do pracy na czas trwania procesu?

Szczególnie chronieni pracownicy (np. działacze związkowi) otrzymali nowe, szczególne uprawnienie. W razie ich zwolnienia, będą mogli zostać „tymczasowo przywróceni” do pracy przez sąd. Pracodawca będzie musiał ich zatrudniać do momentu zakończenia procesu sądowego, co może potrwać nawet kilka lat. Nowe przepisy skrajnie faworyzują pracowników szczególnie chronionych, będących w sporze z pracodawcą. Rodzą też wiele wątpliwości prawnych – zagadnienie to porusza na łamach prawo.pl mec. Przemysław Mazur

Link do artykułu: Tutaj