Zagadka w Ekstraklasie SA. Wspólnicy, pisząc statut, sami związują się jego postanowieniami, które są odmienne od Kodeksu – w tym ujęciu ten pierwszy dokument jest jak umowa, której trzeba przestrzegać.
Prof. Michał Romanowski w artykule dla Rzeczpospolitej.
https://www.rp.pl/Opinie/309169910-Michal-Romanowski-Raz-statut-a-raz-kodeks-spolek-handlowych–zagadka-w-Ekstraklasie-SA.html
Zamrożenie przez rząd gospodarki motywowane zwalczaniem koronawirusa zainfekowało umowy zawierane przez uczestników obrotu profesjonalnego. Maseczki, gumowe rękawiczki i izolacja nie pomogą. Infekcja koronawirusem oznacza, że jedna ze stron umowy ponosi straty. Są to straty, wywołane okolicznościami niemożliwymi do przewidzenia przy zawieraniu umowy. Kto ten koszt powinien ponieść?
Prof. Michał Romanowski w artykule dla Rzeczpospolitej.
https://www.rp.pl/Opinie/307079945-Michal-Romanowski-Koronawirus-zainfekowal-umowy-przeksztalcajac-je-w-umowy-dlawiace.html
Większość tzw. średnich pracodawców nie jest objętych działaniem zakładowych organizacji związkowych, a więc większość pracodawców z tej grupy będzie musiała zorganizować na potrzeby wdrożenia PPK odrębne wybory reprezentacji pracowników. W obecnych okolicznościach właściwa organizacja procesu wyborczego może się okazać problematyczna, zwłaszcza jeżeli dany pracodawca nie dysponuje rozwiązaniami informatycznymi pozwalającymi na wybór tej reprezentacji w sposób elektroniczny.
Przemysław Mazur w komentarzu dla My Company.
https://mycompanypolska.pl/artykul/raport:-ppk-wchodzi-w-decydujaca-faze-czas-na-srednie-i-male-firmy/5168
Przepisy tzw. tarczy antykryzysowej 4.0 wprowadzają nowe możliwości obniżenia kosztów zatrudnienia. Możliwości zawartych w przepisach jest wiele i z pewnością znajdą zastosowanie w praktyce. Zapraszamy do zapoznania się z naszym komentarzem praktycznym do wybranych rozwiązań tarczy, które dotyczą tego zagadnienia.
Stanowisko resortu dotyczące obniżenia wysokości odpraw dla pracowników budzi istotne zastrzeżenia. Cel tarczy antykryzysowej przemawia za tym, aby ograniczeniu do kwoty 26.000 zł podlegały także świadczenia wynikające z zakładowych źródeł prawa pracy (np. odprawy wynikające z układu zbiorowego lub regulaminu wynagradzania).
Przemysław Mazur komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej nowe regulacje tarczy antykryzysowej, dotyczące ograniczenia wysokości odpraw.\
https://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/1487290,wysokosc-odprawy-tarcza-antykryzysowa.html
Rzeczywiście, redakcja przepisów nowelizacji ustawy o kontroli niektórych inwestycji pozostawia wiele do życzenia. Ta sytuacja wiele mówi o tym, w jak zły sposób uchwalane jest w Polsce prawo. Nie można go pisać szybko, bez przeczytania tego, co się przed chwilą napisało.
Prof. Michał Romanowski komentuje ustawę mającą przeciwdziałać wrogim przejęciom dla Dziennik Gazeta Prawna.
https://biznes.gazetaprawna.pl/artykuly/1487059,tarcza-40-problemy-z-wrogimi-przejeciami-przedsiebiorcy-z-polski.html
Z przyjemnością informujemy, że Katarzyna Zarzycka została wyróżniona w konkursie Przeglądu Prawa Handlowego na najlepsze prace magisterskie z dziedziny prawa handlowego obronione w roku akademickim 2018/2019 za pracę pt. „Corporate governance oczami Warrena Buffetta” napisaną pod kierunkiem prof. Michała Romanowskiego.
To kompletne wypaczenie instytucji skargi nadzwyczajnej. Przecież mamy tutaj do czynienia ze sporem prywatno-prawnym, który toczył się między dwoma profesjonalnymi podmiotami i – co jeszcze dziwniejsze – podmiotami zagranicznymi. To jasne, że państwo nie powinno angażować się w tego typu konflikty.
Prof. Michał Romanowski komentuje sytuację związaną ze spółką Perła Browary Lubelskie dla Dziennik Gazeta Prawna.
https://prawo.gazetaprawna.pl/artykuly/1485299,skarga-nadzwyczajna-bogdan-swieczkowski-browar-perla-cypr.html
Orzeczenie wydano na gruncie stanu prawnego sprzed nowelizacji kodeksu pracy z września 2019 r., która zmodyfikowała definicję dyskryminacji, ale ma znaczenie dla obecnych sporów. Przed nowelą przyjmowano, że nierówne traktowanie dzieli się na dwie kategorie: zwykłe oraz dyskryminację. Obecnie każde nierówne traktowanie jest dyskryminacją.
Przemysław Mazur komentuje orzeczenie o sygn. I NSNp 3/19 dla Rzeczpospolitej.
https://www.rp.pl/Kadry/200709636-Dyskryminacje-pracownik-musi-uprawdopodobnic—orzeczenie-SN.html
Ulokowanie w galerii jest pewną korzyścią dającą zwykle dostęp do wielu klientów. W obecnej sytuacji, gdy galerie opustoszały, te korzyści są mniejsze, a zatem pożytki z dzierżawy też. W takiej sytuacji, zgodnie z art. 700 k.c. i orzecznictwem sądowym, dzierżawca ma roszczenie z mocy prawa wobec galerii o obniżenie czynszu.
Prof. Michał Romanowski w komentarzu dla Rzeczpospolitej.
https://www.rp.pl/Firma/306229996-Koronawirus-w-sporze-miedzy-galeriami-handlowymi-a-najemcami-sad-nie-musi-byc-dobrym-wyjsciem.html
