Ograniczenie do 10-krotności minimalnego wynagrodzenia odprawy przewidzianej w kontrakcie menedżerskim to niezrozumiałe zróżnicowanie wobec sytuacji, gdyby odprawę gwarantowała umowa o pracę.
Przemysław Mazur w artykule dla Rzeczpospolitej.
https://www.rp.pl/Opinie/311189965-Przemyslaw-Mazur-Czarne-chmury-nad-zlotymi-spadochronami.html
Z przyjemnością informujemy, że Katarzyna Zarzycka jako 1 z 35 prawników w Polsce została nominowana do konkursu „Rising Stars Prawnicy – liderzy jutra 2020”.
https://prawo.gazetaprawna.pl/artykuly/1496322,znamy-nominowanych-w-konkursie-rising-stars.html
Rozporządzeniem Rady Ministrów z 6 listopada 2020 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii wprowadzono ponownie zakaz handlu w galeriach handlowych adresowany do właścicieli i najemców powierzchni handlowej.
Prof. Michał Romanowski oraz Maciej Stasiewicz w artykule dla Dziennik Gazeta Prawna.
https://serwisy.gazetaprawna.pl/nieruchomosci/artykuly/1495819,najemcy-nie-musza-placic-czynszu-w-okresie-ponownego-lockdownu.html
Z punktu widzenia istoty projektu zaproponowane zmiany nie usuwają jego podstawowej wady, którą jest utrudnianie działania grup pod hasłem wprowadzania ułatwień. Przepisy wywołają konflikt między kadrą zarządzającą spółki matki i spółek córek, stworzy opozycję w jednej grupie.
Prof. Michał Romanowski komentuje poprawiony projekt ustawy dla prawo.pl.
https://www.prawo.pl/biznes/prawo-holdingowe-w-listopadzie-trafi-do-sejmu,504150.html
Uzyskanie zgód na taką inwestycję jak budowa alternatywnego systemu przesyłu ścieków do Czajki zajęłoby kilka lat. W takich sytuacjach trzeba kierować się zdrowym rozsądkiem, wiedzą, poczuciem odpowiedzialności i konstytucją.
Prof. Michał Romanowski w wywiadzie dla Dziennik Gazeta Prawna.
https://edgp.gazetaprawna.pl/e-wydanie/57631,28-pazdziernika-2020/71817,Gazeta-Prawna/739491,Ochrona-srodowiska-usprawiedliwia-stan-wyzszej-koniecznosci.html
Niewiarygodne. Historia jak z filmu „Dług”. Dwóch przedsiębiorców zmuszano do spłaty nieistniejącej pożyczki. Są straszeni. Załamują się. Chcą zabić ciemiężyciela, aby uwolnić się od fikcyjnego długu. Próba kończy się tragicznie. Tu też nie ma prawa, ale to nie film, to życie. Komornik, który wie lepiej od wierzyciela i dłużnika, czy istnieje dług? Komornik, który wbrew wierzycielowi ściąga dla niego fikcyjny dług?
Opinia prof. Michała Romanowskiego dla Rzeczpospolitej.
https://www.rp.pl/Firma/310219882-Grzywna-jako-pretekst-do-wymuszen-komornika.html
Katarzyna Zarzycka i prof. Michał Romanowski wystąpią jako eksperci podczas Kongresu Finreg 2020, organizowanym przez Instytut Allerhanda, w panelu „Ocena odpowiedniości członków organów podmiotów nadzorowanych – nowa metodyka KNF na tle praktyki polskiej i europejskiej”.
Kongres odbędzie się online w dniu 23 października 2020 r. w godzinach 9:00-17:00.
http://allerhand.pl/index.php/pl/home/1082-eksperci-kongresu-finreg2020.html
Narastają wątpliwości, czy trzeba skorzystać ze skargi nadzwyczajnej przed wniesieniem skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Problem dostrzega I prezes Sądu Najwyższego.
W tych okolicznościach złożenie wniosku przez I prezesa SN o rozstrzygnięcie w poszerzonym składzie rozbieżności w wykładni prawa występującej w orzecznictwie jest jak najbardziej uzasadnione. Jest to bowiem zbyt istotna kwestia, aby pozostawiać ją w gestii składu siódemkowego czy nawet składu pełnej izby – komentuje prof. Michał Romanowski dla Dziennik Gazeta Prawna.
https://prawo.gazetaprawna.pl/artykuly/1493925,skargi-nadzwyczajne-spor-w-sn-sadzie-najwyzszym.html
Przepisy tzw. tarczy 4 pozwalają na jednostronne rozwiązanie umów o zakazie konkurencji. Może to zrobić tylko ten podmiot, który zobowiązany jest do wypłaty odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, np. były pracodawca. Ta regulacja otwiera drogę do pozbawienia byłych pracowników oraz osób zatrudnianych na innych podstawach wynagrodzeń z umów o zakazie konkurencji.
Przemysław Mazur w artykule dla prawo.pl
https://www.prawo.pl/kadry/zakaz-konkurencji-jakie-umowy-moga-zostac-rozwiazane-w-dobie,503809.html
Program dobrowolnych odejść może stanowić alternatywę dla procedury zwolnień grupowych. Przy spełnieniu określonych warunków pozwala on na grupowe rozwiązanie umów o pracę bez konieczności przeprowadzania całej procedury właściwej dla zwolnień grupowych.
Przemysław Mazur w artykule dla prawo.pl.
https://www.prawo.pl/kadry/kiedy-program-dobrowolnych-odejsc-bedzie-wymagal-zastosowania,503362.html
