Nie każda umowa o zakazie konkurencji może zostać rozwiązana
19 października 2020 / Sprawy pracownicze
Autor: Przemysław Mazur
Przepisy tzw. tarczy 4 pozwalają na jednostronne rozwiązanie umów o zakazie konkurencji. Może to zrobić tylko ten podmiot, który zobowiązany jest do wypłaty odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, np. były pracodawca. Ta regulacja otwiera drogę do pozbawienia byłych pracowników oraz osób zatrudnianych na innych podstawach wynagrodzeń z umów o zakazie konkurencji.
Przemysław Mazur w artykule dla prawo.pl
https://www.prawo.pl/kadry/zakaz-konkurencji-jakie-umowy-moga-zostac-rozwiazane-w-dobie,503809.html
19 października 2020 / Sprawy pracownicze
Autor: Przemysław Mazur
Pozostałe wpisy
29 grudnia 2022
Autor: Przemysław Mazur
Sprawy pracownicze
Rewolucja zatrudnienia w grupach kapitałowych?
Obecnie w grupach kapitałowych powszechnym jest, że przełożeni lub współpracownicy zatrudnieni są w innych spółkach grupy. W takim przypadku pracownik może podnieść zarzut, że jego...
22 lutego 2022
Autor: Przemysław Mazur
Sprawy pracownicze
Zwolnienie radnego bez zgody rady.
Na łamach prawo.pl ukazał się artykuł mec. Przemysława Mazura w sprawie uwarunkowań rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem będącym radnym. Celem szczególnej ochrony stosunków ...
Skontaktuj
się z nami...
Romanowski i Wspólnicy sp. k.
Centrum Jasna
Jasna 14/16A
00-041 Warszawa
