Sprawy pracownicze

18 listopada 2020Autor: Przemysław Mazur
Sprawy pracownicze

Czarne chmury nad złotymi spadochronami

Ograniczenie do 10-krotności minimalnego wynagrodzenia odprawy przewidzianej w kontrakcie menedżerskim to niezrozumiałe zróżnicowanie wobec sytuacji, gdyby odprawę gwarantowała umo...

Czytaj

19 października 2020Autor: Przemysław Mazur
Sprawy pracownicze

Nie każda umowa o zakazie konkurencji może zostać rozwiązana

Przepisy tzw. tarczy 4 pozwalają na jednostronne rozwiązanie umów o zakazie konkurencji. Może to zrobić tylko ten podmiot, który zobowiązany jest do wypłaty odszkodowania z tytułu ...

Czytaj

30 września 2020Autor: Przemysław Mazur
Sprawy pracownicze

Program dobrowolnych odejść może wymagać procedury zwolnień grupowych

Program dobrowolnych odejść może stanowić alternatywę dla procedury zwolnień grupowych. Przy spełnieniu określonych warunków pozwala on na grupowe rozwiązanie umów o pracę bez koni...

Czytaj

28 sierpnia 2020Autor: Przemysław Mazur
Sprawy pracownicze

PPK wchodzi w decydującą fazę. Czas na średnie i małe firmy

Większość tzw. średnich pracodawców nie jest objętych działaniem zakładowych organizacji związkowych, a więc większość pracodawców z tej grupy będzie musiała zorganizować na potrze...

Czytaj

31 lipca 2020Autor: Przemysław Mazur
Sprawy pracownicze

Redukcja kosztów zatrudnienia

Przepisy tzw. tarczy antykryzysowej 4.0 wprowadzają nowe możliwości obniżenia kosztów zatrudnienia. Możliwości zawartych w przepisach jest wiele i z pewnością znajdą zastosowanie w...

Czytaj

30 lipca 2020Autor: Przemysław Mazur
Sprawy pracownicze

Tarcza antykryzysowa ograniczyła wysokość odpraw. MRPiPS wydało stanowisko

Stanowisko resortu dotyczące obniżenia wysokości odpraw dla pracowników budzi istotne zastrzeżenia. Cel tarczy antykryzysowej przemawia za tym, aby ograniczeniu do kwoty 26.000 zł ...

Czytaj

6 lipca 2020Autor: Przemysław Mazur
Sprawy pracownicze

Dyskryminację pracownik musi uprawdopodobnić – orzeczenie SN

Orzeczenie wydano na gruncie stanu prawnego sprzed nowelizacji kodeksu pracy z września 2019 r., która zmodyfikowała definicję dyskryminacji, ale ma znaczenie dla obecnych sporów. ...

Czytaj
Skontaktuj
się z nami...

Romanowski i Wspólnicy sp. k.
Centrum Jasna
Jasna 14/16A
00-041 Warszawa