Czy umowę o pracę można rozwiązać mailem?
21 grudnia 2022
Autor: Przemysław Mazur
Aktualna praktyka stosowania przepisów regulujących formę zawierania i rozwiązywania umów o pracę jest niespójna ze współczesnymi realiami obrotu gospodarczego. Współcześnie w pełni uzasadnione jest przyjęcie, że pojęcie „na piśmie” obejmuje również czynności o charakterze pisemnym dokonywane w formie dokumentowej, za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej (zwłaszcza poczty elektronicznej).
Zagadnienie sposobu wykładni pojęcia „na piśmie” na gruncie przepisów Kodeksu pracy analizuje mec. Przemysław Mazur na łamach najnowszego wydania Monitora Prawa Pracy.
21 grudnia 2022
Autor: Przemysław Mazur
30 czerwca 2025
Autorzy: dr Emil Smogorzewski, Klaudia Szwarczyńska
Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona – czas na przygotowania!
Zespół prawa pracy w kancelarii Romanowski i Wspólnicy – adw. Emil Smogorzewski, PhD, counsel oraz r.pr. Klaudia Szwarczyńska, associate – przygotowali dla Państwa podsumowanie naj...
17 czerwca 2025
Autorzy: Michał Romanowski, Piotr Haiduk, Aleksandra Cyniak
Precedensowa rozprawa przed TSUE w sprawie WIBOR-u (C-471/24)
11 czerwca 2025 r. przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej w Luksemburgu odbyła się rozprawa w precedensowej sprawie dotyczącej WIBOR-u. PKO Bank Polski reprezentowany b...
Skontaktuj
się z nami...
Romanowski i Wspólnicy sp. k.
Centrum Jasna
Jasna 14/16A
00-041 Warszawa
