Nie każda umowa o zakazie konkurencji może zostać rozwiązana

19 października 2020    /   Sprawy pracownicze
Autor: Przemysław Mazur

Przepisy tzw. tarczy 4 pozwalają na jednostronne rozwiązanie umów o zakazie konkurencji. Może to zrobić tylko ten podmiot, który zobowiązany jest do wypłaty odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, np. były pracodawca. Ta regulacja otwiera drogę do pozbawienia byłych pracowników oraz osób zatrudnianych na innych podstawach wynagrodzeń z umów o zakazie konkurencji.

Przemysław Mazur w artykule dla prawo.pl

https://www.prawo.pl/kadry/zakaz-konkurencji-jakie-umowy-moga-zostac-rozwiazane-w-dobie,503809.html

19 października 2020    /   Sprawy pracownicze

Autor: Przemysław Mazur

Pozostałe wpisy

20 maja 2021Autorzy: Przemysław Mazur, Filip Wawrzak
Sprawy pracownicze

Praca zdalna z innego kraju wpływa na zakres obowiązków pracodawcy

Zatrudnianie osób pracujących w innych krajach może pociągać za sobą szereg modyfikacji w zakresie obowiązków pracodawcy. Utarte i stosowane przez lata procedury dotyczące pracowni...

Czytaj

17 maja 2021Autorzy: Michał Romanowski, Katarzyna Zarzycka
Ochrona konstytucyjnych wolności i praw, Spory sądowe, Sprawy pracownicze

Wywiad w Halo.Radio

Zapraszamy do wysłuchania wywiadu prof. Michała Romanowskiego i Katarzyny Zarzyckiej, którego udzielili Kubie Wątłemu w Halo.Radio, 15 maja 2021 r. o godz. 18:00. Podcast do wys...

Czytaj
Wszystkie aktualności
Skontaktuj
się z nami...

Romanowski i Wspólnicy sp. k.
Royal Wilanów
ul. Franciszka Klimczaka 1
02-797 Warszawa
recepcja F