Nie każda umowa o zakazie konkurencji może zostać rozwiązana

19 października 2020    /   Sprawy pracownicze
Autor: Przemysław Mazur

Przepisy tzw. tarczy 4 pozwalają na jednostronne rozwiązanie umów o zakazie konkurencji. Może to zrobić tylko ten podmiot, który zobowiązany jest do wypłaty odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, np. były pracodawca. Ta regulacja otwiera drogę do pozbawienia byłych pracowników oraz osób zatrudnianych na innych podstawach wynagrodzeń z umów o zakazie konkurencji.

Przemysław Mazur w artykule dla prawo.pl

https://www.prawo.pl/kadry/zakaz-konkurencji-jakie-umowy-moga-zostac-rozwiazane-w-dobie,503809.html

19 października 2020    /   Sprawy pracownicze

Autor: Przemysław Mazur

Pozostałe wpisy

18 października 2021Autor: Przemysław Mazur
Sprawy pracownicze

Relacje oraz prowadzenie rozmów ze związkami zawodowymi

Przeprowadziliśmy warsztaty biznesowo-prawne w zakresie relacji oraz prowadzenia rozmów ze związkami zawodowymi wybranych pracodawców Saint Gobain Polska. Związki zawodowe to wy...

Czytaj

20 maja 2021Autorzy: Przemysław Mazur, Filip Wawrzak
Sprawy pracownicze

Praca zdalna z innego kraju wpływa na zakres obowiązków pracodawcy

Zatrudnianie osób pracujących w innych krajach może pociągać za sobą szereg modyfikacji w zakresie obowiązków pracodawcy. Utarte i stosowane przez lata procedury dotyczące pracowni...

Czytaj
Wszystkie aktualności
Skontaktuj
się z nami...

Romanowski i Wspólnicy sp. k.
Royal Wilanów
ul. Franciszka Klimczaka 1
02-797 Warszawa
recepcja F